中評社北京5月7日電／據人民日報海外版報道，自3月以來，國資委實施國資央企“抗疫穩崗擴就業”專項行動，聚焦高校畢業生、農民工、貧困地區勞動力三類重點人群就業，扎實推進穩就業工作。數據顯示，截至4月26日，專項行動累計提供招聘崗位數量超過100萬個。
高校畢業生，擴招
黃子迅原本今年夏季從意大利米蘭理工大學畢業，並定好了3月赴簽約單位中國移動（成都）產業研究院實習。但受疫情影響，畢業、實習都無法如期進行。這時，她得到了中國移動（成都）產業研究院人力資源部傳來的消息：考慮今年疫情防控的特殊情況，公司將一直保留黃子迅加入成研院的權利，三方簽約效力也將延續到他們畢業為止。
防疫期間，許多像黃子迅一樣的應屆畢業生，得到了來自中央企業的理解和關心。不僅如此，央企還以進一步擴招等方式，對高校畢業生就業予以大力支持。
為承擔穩崗擴就業的央企責任，中國移動在秋招已錄取了近萬名應屆畢業生的情況下，組織春季校園招聘，招聘規模5500人；中國石化結合業務發展和隊伍結構調整需求，追加3500多人的高校畢業生招聘計畫；中國中鐵已經簽約2020屆高校畢業生1.2萬多人，近期又進一步增加應屆畢業生招聘數量，對與公司業務緊密相關的土木工程專業等主專業畢業生放開招收限制，加大人才儲備；保利集團在原有2020年校招工作實際已經基本結束的情況下，陸續啟動新的校招計畫，擴招14%以上。
農民工就業，擴容
3月25日，三峽集團所屬的白鶴灘水電站迎來一批特殊的返崗農民工，來自湖北省宜昌市秭歸縣的老夏就是其中一員。
隨著國內疫情防控形勢的好轉，3月中旬，湖北省除武漢之外的各市、州陸續“解封”，手握“雙綠碼”的老夏終於能夠返工了。可是，怎樣才能回到900公里之外的白鶴灘，又讓老夏犯了難。這時，施工隊長來了一通電話。原來，根據三峽集團的部署，白鶴灘水電站安排“點對點”專車接回湖北籍員工，老夏的健康碼符合返崗要求，被納入第一批湖北籍建設者返崗名單。3月25日，老夏按要求完成隔離觀察和健康檢測，回到了工作崗位。 |
