中評社北京11月17日電／據浙江省紀委省監委網站消息，村社主職幹部是清廉村居建設的“領頭雁”，是否規範履職用權事關群衆切身利益。今年以來，溫州市洞頭區紀委區監委緊盯村社主職幹部這個“關鍵少數”，聚焦村級權力運行薄弱環節，開展清風護雁行動，持續強化村社主職幹部廉潔履職能力，為鄉村振興和清廉建設并駕齊驅、雙雙駛入“快車道”保駕護航。
緊盯“關鍵人”
“每次談話都讓我對肩上的‘擔子’有了更清晰的認識，今後會嚴格按照清單來履職。”每季度，霓嶼街道紀工委書記都會例行為村社主職幹部開展“送廉”活動。
原來，在清風護雁行動中，區紀委區監委要求各鄉鎮（街道）紀（工）委每季度開展“送廉上門”活動，向村社主職幹部宣讀廉潔履職十條負面清單和村級小微權力26條清單，通過直指廉政問題、提醒廉政風險，為村社主職幹部的履職指明方向、劃出“跑道”，警示其清廉履責、高效履責。
與此同時，區紀委區監委還按照“一人一檔、一鎮一册、全區一庫”的原則，實行村社主職幹部重要事項報告制，圍繞“不該做的”“不該去的”設計10條報告內容，做到條條強針對、條條強警示。如，聚焦村級移風易俗落實，要求上報本人及直系親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，要求報告民事訴訟以及利益衝突情況等，通過每季填報＋臨時報告方式讓村社主職幹部習慣被監督、自覺接受監督，更加規範行使小微權力。
織密“監督網”
“我們把省市榮譽多、村級工程量多、信訪量大、上級補助資金大、集體經濟發達、政治生態預警的重點村社列入提級監督名單。”今年6月，區紀委區監委對村社實施提級監督，確定了6個鄉鎮街道首批11個提級監督村社名單。＜nextpage＞
開展提級監督是對村社“領頭雁”的嚴管厚愛。區紀委區監委要求各提級監督工作小組對提級監督村社的主職幹部全面做好警示教育、廉政約談、監督檢查、信訪包案化解等工作，對村社小微權力運行中涉及的重點領域、查處過程中可能遇到幹擾和阻力、群衆反映強烈、社會影響惡劣的問題綫索實行提級辦理，由對口聯系的紀檢監察室具體負責查辦。對問題典型、影響較大的信訪件，實行領導包案或者掛牌督辦。開通村社信訪綠色通道，深化村社初次舉報快速核查機制，實現優先受理，快速流轉，快查快辦，對重信重訪件，加強交辦督辦力度。
還同步發揮村級工作監察聯絡站“前哨”作用，要求各鄉鎮（街道）強化“片區交叉互查”制度，組織本片區內各監察工作聯絡站常態化開展“一月一檢查、一季一專項”的監督檢查，聚焦民生扶貧、宅基地審批、“三資”管理、工程建設等重點領域，對村社主職幹部開展精准監督，及時發現村社主職幹部在廉潔從政、道德操守以及村級事務等方面可能存在的苗頭性、傾向性問題。
借力“雲平台”
“張阿姨，如果你發現我們村社幹部有這六大領域腐敗和作風問題，你可以點擊在綫投訴進行反映。”前不久，區紀委區監委黨風室工作人員走村入戶，指導村民使用小微權力“監督一點通”平台，幫助村民實時查看村社資金、項目公開公示等內容。
借助新媒體技術，通過雲平台規範基層權力運行，提升鄉村治理能力，是區紀委區監委做好清風護雁行動的一項重要舉措。區紀委區監委以小微權力“監督一點通”、政治生態數智等智慧監督平台為抓手，對各村社主職幹部落實全面從嚴治黨主體責任和村級工程、勞務用工、集體資產資源、困難群體救助、村級采購等小微權力全過程進行“雲端監督”，及時排摸群體性訴求、矛盾糾紛反映突出村、不作為慢作為等情況，有針對性地開展專項治理，實現高效督辦。還依托海霞說事、陽光村社等平台的訴求受理、信息反饋渠道，鼓勵群衆主動參與到村級事務管理中來，著力構建橫向到邊、縱向到底的監督網絡。＜nextpage＞
不僅如此，區紀委區監委還借力雲平台開展“雲上警示教育”，在平台界面通報一批警示案例、直播一場廉政黨課、開展一次雲上廉考等，為村社主職幹部注射廉政“疫苗”，打好防腐“預防針”，推動村社主職幹部高效履職、村社組織健康運行。 |
