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| 桃園市府主辦“就業找出路、相挺有頭鹿”青年亮點聯合徵才活動。（中評社 黃文傑攝） |
中評社桃園4月15日電（記者 黃文傑）台灣教育部統計，今年六月畢業生預估將有28萬人左右，其中大學生佔20萬9,400多人、碩士生佔5萬餘人、博士生佔3千餘人，台積電預計今年將預計徵才9000人，會不會有“磁吸”效果？桃園市府勞動局就業職訓服務處處長劉玉儀接受中評社訪問表示，目前還看不出來，不過科技廠商進入校園舉辦徵才說明，確實相當熱絡。
桃園市政府就業職訓服務處15日在桃園市榮服處舉辦“就業找出路 相挺有頭鹿”青年亮點場聯合徵才，現場共有65家廠商參與，超過2,500個工作機會，包含電子業、科技業、服務業、物流業及照顧服務業等各種產業，針對青年朋友及屆退士官兵、榮民、榮眷等民眾提供多元化的職缺。
其中大江及日月光半導體，釋出薪資最高新台幣10萬元的職缺吸引求職者。
活動一天下來，市府傍晚統計，參加人數1302人，應徵1392人次，現場初步媒合1086人次，媒合率78%。
劉玉儀表示，桃園企業徵才仍以科技業、電子業需求旺，為了照顧桃園在地青年，市府舉辦的“找頭路”活動，仍會安排服務業等工作，桃園一年平均大約有13萬到15萬工作職缺，一個求職者相對有有2、3個工作機會，比其他縣市就業機率高，但是年輕人仍普遍不願意擔任勞力工作，造成汽車業找人困難，餐飲或連鎖便利商店就搶手。
她說，市府延續推動“桃園青年安薪就業讚方案”，政府補貼企業，方案執行6年，媒合效益已逾2萬7,000人，安排的推薦廠商，工作起薪在2萬8千元，青年就業一開始有好的薪水，三年之內追蹤，薪水都可以提高到3萬1千元。
被問到台積電等半導體，擴大招募人才，新鮮人起薪高於業界近2倍，將造成其他產業“新人空洞”？
劉玉儀解釋，目前看起來，科技業或工程師職缺，並未看到所謂“移民潮”，也就是往竹科或中科南科流動，但是科技業進入校園舉辦說明會，確實場場爆滿，上次在中央大學舉辦校園徵才，就看到這樣的景象。 |
