在基金規模方面，吳清任期內基金行業轉暖，管理規模重拾升勢。與此同時，停批兩年之久的新基金公司也正式開閘。
2010年底，吳清奉調任上海市虹口區區長。這次調動，是作為中央各部委及中央直屬機構正局級幹部到地方任職鍛煉。當時，54個中央和國家機關部委共有66名中青年幹部參與了這次交流，這些中青年幹部幾乎均為各部委的“後備幹部”。
這次中央幹部下地方與以往的“掛職”鍛煉不同，以往“掛職”始終是要回到中央的，但任職卻可能在地方長期任職或提拔到中央。讓任職幹部獨當一面，能夠切實融入工作，看到其真正能力和水平，這也是培養後備幹部的最新模式，此前多為單位內部培養，缺乏基層工作經驗。
吳清本人誠敬謙和，行事穩健，有很強執行力。在其虹口區任職期間，吳清推動虹口區成為上海金融業重要的聚集地之一。國內首家對衝基金園區——上海對衝基金園區也落地虹口區北外灘。據《解放日報》報道，2011年以前虹口區金融企業總數僅為78家，且體量較小利潤貢獻率低；而截至2015年4月底，已集聚各類金融機構1052家，管理資產總規模超過1.5萬億元人民幣。
卸任的上交所原理事長桂敏傑現年63歲，滿族，吉林舒蘭人，擁有22年的證券市場工作經歷。
1986年，桂敏傑任職國務院法制局財貿外事法規司副處長、辦公室處長；1992年任國務院法制局工交勞動法規司副司長。
自1994年起，桂敏傑即赴任證監會，擔任辦公室主任、法律部主任；三年後出任深圳證券交易所總經理、黨委書記。2001年5月，桂敏傑再次回到證監會，擔任副秘書長，並在不到一年的時間裡快速提拔為證監會主席助理、黨委委員。2004年7月，桂敏傑再次被擢升為證監會副主席、黨委委員；2009年開始擔任證監會副主席、黨委副書記。
2012年4月，桂敏傑履任上交所理事長。任職期間，桂敏傑推動多項政策落實，推進了滬港通、個股期權、中歐交易所等具有重要里程碑意義的事件。
不過，上交所力推的戰略新興產業板最終未能成行。上交所自2013年9月開始對戰略新興板進行研究，曾預計將與註冊制同步推出。但隨著註冊制的延後，戰略新興板未被寫進“十三五”規劃綱要中，這也意味著戰興板不再設立。
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